CNS Icon

Belangrijkste leerpunten uit de C.N.S-cursus:

  • Kansen herkennen: Leer hoe je de onderhandelprestaties van je team beoordeelt, sterke punten benut en verbeterkansen blootlegt met behulp van Scotwork’s vaardigheidsmatrix en methodieken.
  • Gericht begeleiden: Leer hoe je concrete aanwijzingen geeft en objectieve, constructieve feedback levert, zodat onderhandelaars hun prestaties verbeteren en betere resultaten boeken.
  • Waarde toevoegen: Ontwikkel het vermogen om continu te ondersteunen en echte prestatieverbetering en ontwikkeling binnen je team te realiseren.

“Dit programma gaf ons praktische tools om de onderhandelvaardigheden van ons team verder te ontwikkelen. De coachgerichte aanpak en herhaalde oefening met Scotwork-experts stellen onze commerciële leiders in staat hun teams beter te ondersteunen en objectieve, actiegerichte feedback te geven.”

Luis Ferrey, Commercial Excellence Sr. Manager – Ingredion

Ingredion Logo

Hoe het Scotwork-model werkt

Observeren en vastleggen

Leer hoe je het verloop van een onderhandeling analyseert en gerichte begeleiding formuleert om prestaties te verbeteren.

Simple black line drawing of binoculars with three lines above them, suggesting focus or discovery, on a light gray background.

Classificeren en evalueren

Gebruik het Scotwork 8-stappenmodel om competenties per fase te herkennen en de prestaties van onderhandelaars te beoordelen.

Simple line drawing of a person using a laptop with a large gear symbol behind them, representing technology, technical support, or computer engineering.

G.R.O.W.-model

We werken met het bewezen G.R.O.W.-coachingsmodel om uitdagingen te adresseren, doelen te stellen en hoge standaarden in onderhandelvaardigheden te borgen.

Simple black line drawing of a hand holding a small plant with two leaves, symbolizing growth, care, and environmental sustainability, on a light background.

Live en praktijkgericht coachen

Coaches worden voorbereid op de praktijk met live coachingoefeningen en directe feedback, gericht op leiderschap en coachingsvaardigheden.

Line drawing of a person standing and pointing at a board with lines, while three seated figures face the board, representing a teaching or presentation scenario.

Jouw ontwikkeltraject

Vooraf

Inzicht
Herhaling

Tijdens

Proces
Oefenen

Na afloop

Coaching
Borging

INZICHT & HERHALING

Intakegesprekken

Scherp leerdoelen aan zodat het programma aansluit op jullie zakelijke uitdagingen en bepaal welke deelnemers het meeste effect hebben op de gewenste verandering.

Opfrissen van Beter Onderhandelen

Deelname aan Beter Onderhandelen binnen de afgelopen 18 maanden is vereist. Via de Scotwork Toolbox frissen deelnemers hun kennis en vaardigheden op.

PROCES & OEFENEN

Het 8-Stappenmodel

Het programma is gebouwd op het Scotwork 8-stappenmodel. Met erkende coachingsinstrumenten en competentiemodellen leer je teams analyseren, begeleiden en ondersteunen, met een gedeelde taal en heldere coachingsdoelen.

Coachingsvaardigheden ontwikkelen in de praktijk

Analyseer professioneel gefilmde onderhandelingen en oefen in begeleide peer-to-peer sessies die realistische coachingsituaties nabootsen. Zo veranker je vaardigheden en competenties.

BORGING DOOR COACHING

Online borgingstools

Plan en voer coachingsessies uit met de tools uit het programma. Ondersteun teams in hun eigen onderhandelingen met de Scotwork voorbereidingstool en het persoonlijk ontwikkelplan.

Gedragsvoorkeuren

Krijg inzicht in de gezamenlijke sterktes van je team, identificeer blinde vlekken en stel teams samen die maximale onderhandeleffectiviteit realiseren.

Light orange text on a dark blue background reads: Courses provide an average 16.08x ROI within the first three months, with an arrow curving around the text from left to right.

Scotwork Logo
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.