Wat is jouw natuurlijke onderhandelstijl?
In elke interactie, zakelijk of privé, hanteren we een eigen gedragsstijl. Die manier van handelen is gevormd door ervaring en bepaalt hoe we situaties en relaties benaderen.
Die stijl beïnvloedt ook hoe je onderhandelt. Sommige aspecten gaan vanzelf, andere kosten meer moeite of leveren spanning op.
Jouw gedragsstijl in relatie tot de 8 stappen
Via een gerichte vragenlijst brengen we in kaart hoe jij reageert in realistische onderhandelsituaties. Het rapport geeft inzicht in jouw persoonlijke profiel op vier gedragsdimensies: Interpersoonlijk, Tijd, Informatie en Planning.
Je ziet hoe jouw stijl invloed heeft op je effectiviteit binnen het 8-Stappenmodel©. Dat helpt je beoordelen wanneer je aanpak goed past en wanneer aanpassing nodig is om sterker te presteren.
Teamtrends Rapport
Wanneer meerdere teamleden de vragenlijst invullen, ontstaat inzicht in de dynamiek van het team. Je ziet gezamenlijke sterktes, mogelijke blinde vlekken en hoe je teams strategisch samenstelt voor maximale onderhandeleffectiviteit.
De waarde zit niet alleen in het rapport. In individuele coachingsessies vertalen onze experts de inzichten naar concrete actiepunten. Daarnaast helpen we bij het kiezen van de juiste mensen voor sleutelrollen en bij een grondige voorbereiding op cruciale onderhandelingen.