The Scotwork Team, Author at Belgium

Contacteer ons

Jouw behoeften
Trainingen
Consultancy
Sector
Kennis & Inzichten
Over Ons

Contacteer ons

The Scotwork Team

Posts

By

The Scotwork Team

|

11.08.2026

Contractonderhandelingen aanpakken met structuur

Contractonderhandelingen aanpakken vraagt voorbereiding, mandaat en een concessiestrategie. Zo beschermt u waarde en verbetert u elke deal structureel. Read More →
Read the post: Contractonderhandelingen aanpakken met structuur
By

The Scotwork Team

|

09.08.2026

Een onderhandelingsscenario ontwerpen dat werkt

Leer een onderhandelingsscenario ontwerpen dat belangen, mandaat en concessies scherp ordent, zodat teams voorbereid en consistenter resultaat boeken. Read More →
Read the post: Een onderhandelingsscenario ontwerpen dat werkt
By

The Scotwork Team

|

07.08.2026

Distributieve versus integratieve onderhandelingen

Begrijp distributieve versus integratieve onderhandelingen en kies per gesprek de aanpak die waarde beschermt, creëert en afspraken uitvoerbaar maakt. Read More →
Read the post: Distributieve versus integratieve onderhandelingen
By

The Scotwork Team

|

05.08.2026

Onderhandelingsmacht bij klanten slim vergroten

Leer hoe u uw onderhandelingsmacht bij klanten slim vergroot voor betere marges, heldere afspraken en duurzame relaties, zonder waarde weg… Read More →
Read the post: Onderhandelingsmacht bij klanten slim vergroten
By

The Scotwork Team

|

03.08.2026

Onderhandelen met dominante klanten zonder toegeven

Onderhandelen met dominante klanten vraagt om voorbereiding, grenzen en ruilhandel. Zo houdt uw team regie, beschermt het marge en bouwt… Read More →
Read the post: Onderhandelen met dominante klanten zonder toegeven
By

The Scotwork Team

|

01.08.2026

Impasses professioneel doorbreken in gesprekken

Leer impasses professioneel doorbreken tijdens gesprekken met structuur, gerichte vragen en onderhandelingsruimte voor betere commerciële resultaten. Read More →
Read the post: Impasses professioneel doorbreken in gesprekken

← →

Jouw behoeften
Training
Consultancy
Kennis & Inzichten
Over Ons

Onze Socials
Contacteer ons

+32 477 68 89 04

info.benelux@scotwork.com

Contacteer ons
.
.

Terms & Conditions
Privacy Policy
Modern Slavery Statement
Sitemap

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.

Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem.

Lorem ipsum dolor sit amet

The Negotiation Skills
Capability Surve

To understand how your teams currently negotiate we’re asking your team members to complete an online survey which will benchmark overall Negotiation Capability against global best practice. More than 21,000 negotiators have completed our online Negotiating Skills Capability Survey (NSCS) which has allowed us to capture data from more than 650 world leading companies to build our best practice benchmark model.

The survey inputs will be used to prepare an organisational report on the overall capabilities and development needs in negotiation skill.

The online survey completion will take around 10 minutes for the 50 items in the survey. Please support your team members to set aside that time to complete the survey without interruption. Please encourage your teams to cooperate as fully as they can – the more responses Scotwork have, the better we will be able to provide you with an accurate / statistically significant view of the current capabilities and development needs. *No individual results are identified and no individual is reported on – just the overall group. At the start of the survey they will be asked to complete their name and email, however Scotwork will not share their individual answers. This data is collected to monitor response rates so that we can send reminders to those you haven’t completed in time.

Posts

Contractonderhandelingen aanpakken met structuur

Een onderhandelingsscenario ontwerpen dat werkt

Distributieve versus integratieve onderhandelingen

Onderhandelingsmacht bij klanten slim vergroten

Onderhandelen met dominante klanten zonder toegeven

Impasses professioneel doorbreken in gesprekken