The Scotwork Team, Author at Belgium

Contacteer ons

Jouw behoeften
Trainingen
Consultancy
Sector
Kennis & Inzichten
Over Ons

Contacteer ons

The Scotwork Team

Posts

By

The Scotwork Team

|

20.10.2026

Onderhandelingsvragen voor inkopers die waarde beschermen

Gebruik onderhandelingsvragen voor inkopers om belangen, risico’s en ruilmogelijkheden bloot te leggen, waarde te beschermen en betere afspraken te maken. Read More →
Read the post: Onderhandelingsvragen voor inkopers die waarde beschermen
By

The Scotwork Team

|

18.10.2026

AI in commerciële onderhandelingen werkt zo

AI in commerciële onderhandelingen versnelt voorbereiding, maar vervangt geen oordeel. Zo bewaakt u waarde, mandaat en relaties zorgvuldig en consistent. Read More →
Read the post: AI in commerciële onderhandelingen werkt zo
By

The Scotwork Team

|

16.10.2026

BATNA betekenis bij onderhandelen voor betere deals

Wat is de BATNA betekenis bij onderhandelen? Leer alternatieven beoordelen, uw ondergrens bepalen en met meer commerciële slagkracht afspraken maken. Read More →
Read the post: BATNA betekenis bij onderhandelen voor betere deals
By

The Scotwork Team

|

14.10.2026

Onderhandelingsvaardigheden oefenen met casussen

Onderhandelingsvaardigheden oefenen met casussen: leer realistische situaties analyseren, afstemmen en sturen op betere commerciële uitkomsten in teams. Read More →
Read the post: Onderhandelingsvaardigheden oefenen met casussen
By

The Scotwork Team

|

12.10.2026

Belangrijkste onderhandelingsstijlen uitgelegd

Belangrijkste onderhandelingsstijlen uitgelegd: herken gedrag, kies bewust en verbeter commerciële resultaten zonder onnodige waarde weg te geven in gesprekken. Read More →
Read the post: Belangrijkste onderhandelingsstijlen uitgelegd
By

The Scotwork Team

|

10.10.2026

Onderhandelen onder druk zonder waarde te verliezen

Onderhandelen onder druk vraagt geen hardere tactiek, maar betere voorbereiding, regie en keuzes die commerciële waarde beschermen onder hoge tijdsdruk. Read More →
Read the post: Onderhandelen onder druk zonder waarde te verliezen

← →

Jouw behoeften
Training
Consultancy
Kennis & Inzichten
Over Ons

Onze Socials
Contacteer ons

+32 477 68 89 04

info.benelux@scotwork.com

Contacteer ons
.
.

Terms & Conditions
Privacy Policy
Modern Slavery Statement
Sitemap

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.

Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem.

Lorem ipsum dolor sit amet

The Negotiation Skills
Capability Surve

To understand how your teams currently negotiate we’re asking your team members to complete an online survey which will benchmark overall Negotiation Capability against global best practice. More than 21,000 negotiators have completed our online Negotiating Skills Capability Survey (NSCS) which has allowed us to capture data from more than 650 world leading companies to build our best practice benchmark model.

The survey inputs will be used to prepare an organisational report on the overall capabilities and development needs in negotiation skill.

The online survey completion will take around 10 minutes for the 50 items in the survey. Please support your team members to set aside that time to complete the survey without interruption. Please encourage your teams to cooperate as fully as they can – the more responses Scotwork have, the better we will be able to provide you with an accurate / statistically significant view of the current capabilities and development needs. *No individual results are identified and no individual is reported on – just the overall group. At the start of the survey they will be asked to complete their name and email, however Scotwork will not share their individual answers. This data is collected to monitor response rates so that we can send reminders to those you haven’t completed in time.

Posts

Onderhandelingsvragen voor inkopers die waarde beschermen

AI in commerciële onderhandelingen werkt zo

BATNA betekenis bij onderhandelen voor betere deals

Onderhandelingsvaardigheden oefenen met casussen

Belangrijkste onderhandelingsstijlen uitgelegd

Onderhandelen onder druk zonder waarde te verliezen